Als Führungskraft tragen Sie besondere Verantwortung und haben eine wichtige Vorbildfunktion. Wir möchten Ihnen bei der Erfüllung Ihrer vielfältigen Aufgaben eine Hilfestellung leisten und haben ein Fortbildungsprogramm speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. 

Zum einen bieten wir verhaltensorientierte Schulungen an; diese sind in Modulreihen aufgeteilt (Basis- und Aufbaumodule). Zum anderen gibt es Fachfortbildungen zu ausgewählten Fachthemen. Spezialmodule zu übergreifenden Themen runden das Angebot ab. 

Die Basis-Modulreihen können grundsätzlich nur als Einheit belegt werden; die Teilnahme an allen Modulen ist verpflichtend. Erst nach Abschluss dieser Reihe können Aufbaumodule besucht werden. Nachrangig können einzelne Module auch von erfahreneren Führungskräften besucht werden, sofern das Bedürfnis besteht, bereits erworbene Kenntnisse aufzufrischen oder sich aus einer anderen Perspektive mit Führungsfragen zu befassen. 

Die Aufbaumodule sind Führungskräften vorbehalten, die bereits über Basiswissen verfügen (Abschluss aller drei Basismodule oder vergleichbare Basisschulungen, z.B. durch das Ministerium des Innern und für Sport). 

Die Spezialmodule eignen sich besonders für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im unmittelbaren Arbeitsumfeld und in der unmittelbaren Arbeitsbeziehung faktische Handlungs- und Gestaltungskompetenz besitzen und Einfluss nehmen können und sollen (z.B. neue und angehende Leiterinnen und Leiter von Abteilungen, Registraturen, größeren Geschäftsstellen, Projektgruppen und Teams, stellvertretende Geschäftsleitungen). 

Die Module FS-02 und FS-03 können nur als Einheit gebucht werden.

Die Fachfortbildungen richten sich an alle (angehenden) Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit den dort behandelten Themen befasst sind.